Volkswagen ka nisur një program pune me kohë të shkurtër para daljes në pension (Altersteilzeit) për brezin e punonjësve të lindur në vitin 1969. Nga 26 janari 2026, këta punonjës mund të aplikojnë për pension në moshën 57-vjeç – dhjetë vite para moshës ligjore të daljes në pension.
Ky vendim është pjesë e strategjisë së kompanisë për të reduktuar rreth 35,000 vende pune në Gjermani deri në vitin 2030, ndërsa rregullore të ngjashme pritet të zbatohen për brezin e lindur në vitin 1970.
Programi me kohë të shkurtër para daljes në pension synon të lehtësojë tranzicionin për punonjësit, duke ofruar kushte më të favorshme se ato ligjore. Punonjësit e prekur do të marrin deri në 95% të pagës neto të tyre, ndërsa kompania plotëson kontributet ligjore për sigurimin e pensioneve dhe kompenson gjysmën e hendekut të krijuar nga pensionimi i parakohshëm.
Opsioni është vullnetar dhe zbatimi i tij përfshin gjithashtu punonjësit me aftësi të kufizuara të rënda të lindur në vitin 1970. Volkswagen pret që rreth 70% e punonjësve të përfshirë të shfrytëzojnë këtë mundësi, duke përfshirë mbi 20,000 persona nga vitet 1969–1975, duke siguruar një tranzicion të pranueshëm shoqëror.
