Aleanca për Ardhmërinë e Kosovës (AAK) ka mbajtur konferencë për medie, ku theks të veçantë i dha gjendjes në shëndetësi, raporton Ekonomia Online.
Deputeti i AAK-së Shemsedin Dreshaj, tha se kjo Qeveri është bërë Qeveri e eksperimenteve dhe me riciklime, të personave pa ndonjë performancë, në secilin dikaster menaxherial.
Dreshaj tutje numëroi dështimet në shëndetësi, duke filluar nga ikja e personelit shëndetësor nga vendi, e deri tek dështimet në reformën e sistemit shëndetësor.
“Qeveri e eksperimenteve dhe me riciklime, të personave pa ndonjë performancë, në secilin dikaster menaxherial. Po ndalem pak tek shëndetësia. Ikja e personalit shëndetësor nga Kosova (640 infermier vitin e kaluar, 104 mjekë për 3 muaj) (kushtet e punës, paga, shkollimi specialistik) Ligji i pagave si mos më keq, në Kushtetuese. Mungese Ligjit për shëndetësi, asnjë veprim për Sigurimet Shëndetësore, mungesa e barnave esenciale, Lista e pritjeve ne rritje, trajtimi jashtë vendit me borxhe milionëshe, edukimi specialistik dhe subspecialistik, pa partner strategjik, mungesa e trajnimeve të vazhdueshme ai pjesë e punës për çka krijohen shpenzime duke i kryer jashtë Kosovës, snjë veprim për Sistemin Informativ Shëndetësor, dështim në reformën e sistemit shëndetësor, menaxhmenti me UD, sekretari i MSh-ud kryetar i Bordit te ShSKUK”, tha Dreshaj para mediave.
Ndër të tjera, Dreshaj tregoi objektivat e Aleancës për të dalur nga kjo situatë.
“Objektivat e Aleancës. Shëndetësia prioritet qeveritar (përkushtim dhe buxhetim)
Masat parandaluese qe mjeket mos të shkojnë jashtë vendit.
Ligji i pagave ku përfshihen mjeket dhe gjithë punëtoret shëndetësor.
• Sigurimet Shëndetësore.
• Parandalimi i mjekeve nga shtetet jashtë Kosovës, qe te kryejnë veprimtarit e tyre pa u regjistruar ne Oden e Mjekeve. Kjo veq eshte duke ndodhur tash e nje kohe.
• Decentalizimi i SHSKUK-se. QKUK te jete Institucion i veqantê, edhe vijë buxhetore, kurse SHSKUK te menaxhoj sherbimet adminstrative te spitaleve regjionale.
• Trajnimet e vazhdueshme profesionale subspecialistike. Permiresimi i kushteve te punes. • Mungese e Ligjit unik per sigurime shoqerore (sigurimet shendetesore, pensionale, invalidore, te lehonise, dhe jetesore)
• Riorganizimi I shendetesise
• Riorganizimi I SHSKUK (QKUK, Spitale rajonale) Riorganiizim I raportit te QKUK-Fakulteti I Mjekesise.
• Funksionalizimi I Mjekesise Familjare (mungesa e specialisteve ne QKMF bazuar ne UA)
• Mungese e Profilizimit specialistik
• Mungese e Protokoleve te trajtimit nga MSH
• Mungese dhe improvizime ne kurikulen specialistike. Mos qendrimi per edukim jashte vendit I parapare ne kurikule per 1 vjete
• Mungesa e specializimeve te rregullta (grumbullim I panevojshem)
• Mungese e insitucioneve partnere jashte vendit (per trajtim te pacienteve dhe edukim te stafit)
• Politika te gabuara te perzgjedhjes se specializanteve per nevojat e QKUK (mosha, nota mesatare, gjuha)
• Ngarkimi I QKUK nga specializantet e rajoneve.
• Ngelja qendrave rajonale pa specialist te profileve te ndryshme (mungese e implemenntimit te kushteve nga kontrata e specializimit)
• Partneriteti publiko-privat (Diagnostika, ikja e mjekeve, intervenimet estetike (varikozitetet, rinoplastika, etj)
• Pergjegjesite e drejtoreve, vija financiare
• Sherbimet e promovuara dhe te pa permbyllura (Gjinekologji- Rep I Steriliteti pa IVF), tregoi Dreshaj.
